आप इंटरव्यू रूम में दाखिल होते हैं। एसी की ठंडक है, लेकिन आपके माथे पर पसीना है। आप कुर्सी पर बैठते हैं, अपनी फाइल को गोद में कसकर पकड़ते हैं, और एक अजीब सी मुस्कुराहट देते हैं। सामने बैठा HR या बॉस आपकी तरफ देखता है, अपनी फाइल खोलता है, और वो सवाल पूछता है जिसका आपको सबसे ज्यादा डर था:
“तो, अपने बारे में कुछ बताइए।”
बस। यहीं पर 90% लोग फेल हो जाते हैं। उनके दिमाग में सन्नाटा छा जाता है। या फिर वो एक टेप रिकॉर्डर की तरह शुरू हो जाते हैं: “मेरा नाम राहुल है। मेरे पिताजी का नाम रमेश है। मैं दिल्ली में रहता हूँ। मैंने 10वीं यहाँ से की, 12वीं वहाँ से की…”
रुकिए। अगर आप भी ऐसा जवाब देने की सोच रहे हैं, तो आप अपनी नौकरी खोने के कगार पर हैं।
इंटरव्यूअर को इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है कि आपके पिताजी क्या करते हैं या आपका पसंदीदा रंग कौन सा है। यह सवाल एक जाल (Trap) है। अगर आपने इसका जवाब सही दिया, तो इंटरव्यू की दिशा आप तय करेंगे। अगर गलत दिया, तो इंटरव्यूअर आपको रिजेक्ट करने के बहाने ढूंढेगा।
इस आर्टिकल में हम किताबी बातें नहीं करेंगे। हम बात करेंगे उस “देसी और प्रैक्टिकल” तरीके की, जिससे आप इस सवाल का ऐसा जवाब देंगे कि सामने वाला कहेगा—”बंदा सही है, इसे रख लेते हैं।”
1. वो ये सवाल पूछते क्यों हैं?
सबसे पहले यह समझिये कि इंटरव्यूअर यह सवाल क्यों पूछता है। क्या उसे सच में आपकी जीवन कथा जाननी है? नहीं।
अक्सर दो वजहें होती हैं:
- आलस (Laziness): सच कहूँ तो, कई बार इंटरव्यूअर ने आपका रेज्यूमे ठीक से पढ़ा ही नहीं होता। जब तक आप अपने बारे में बता रहे होते हैं, वो जल्दी-जल्दी आपका रेज्यूमे स्कैन कर रहा होता है।
- कॉन्फिडेंस चेक: वो देखना चाहता है कि आप बात कैसे शुरू करते हैं। क्या आप नर्वस हैं? क्या आप अपनी बात को सही ढंग से (Summarize) कर सकते हैं?
यह सवाल आपकी “सेल्स पिच” (Sales Pitch) है। आपको 90 सेकंड में खुद को एक प्रोडक्ट की तरह बेचना है।
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2. सबसे बड़ी गलती बायो-डेटा सुनाना
भारत में हमें बचपन से सिखाया जाता है कि “Introduction” का मतलब है अपना नाम, माता-पिता का नाम, और घर का पता बताना।
इंटरव्यू में यह पाप है। उन्हें पता है आपका नाम क्या है (CV में लिखा है)। उन्हें पता है आप कहाँ रहते हैं।
जब वो पूछते हैं “Tell me about yourself,” तो उनका असली मतलब होता है: “मुझे वो बताओ जो इस नौकरी के लिए ज़रूरी है और जो मुझे यह फैसला लेने में मदद करे कि मैं तुम्हें क्यों चुनूं।”
3. सही जवाब का फार्मूला: Present – Past – Future
रट्टा मारने की ज़रूरत नहीं है। बस एक सिंपल स्ट्रक्चर याद रखें: PPF (Present, Past, Future)। आपका जवाब इसी क्रम में होना चाहिए।
(A) Present (वर्तमान): आप अभी कौन हैं?
शुरुआत अपनी करंट स्थिति से करें।
- गलत: “मैं राहुल हूँ, नौकरी ढूंढ रहा हूँ।” (यह तो उसे भी पता है)।
- सही: “मैं एक डिजिटल मार्केटर हूँ जिसे सोशल मीडिया मैनेजमेंट में 3 साल का अनुभव है। अभी मैं [Company Name] में एक टीम लीड कर रहा हूँ जहाँ मैं ई-कॉमर्स ब्रांड्स की सेल्स बढ़ाने पर काम करता हूँ।”
(B) Past (भूतकाल): आपने क्या उखाड़ा है?
अब थोड़ा पीछे जाएं। लेकिन 10वीं-12वीं के मार्क्स मत बताएं। अपनी उपलब्धियां बताएं।
- “इससे पहले, मैंने [Old Company] के साथ काम किया था। वहाँ मैंने एक प्रोजेक्ट लीड किया था जिससे कंपनी की वेबसाइट का ट्रैफिक 40% बढ़ गया था। मुझे ‘Employee of the Month’ भी चुना गया था क्योंकि मैंने डेडलाइन से पहले काम खत्म किया।”
देख रहे हैं? आपने यहाँ नंबर्स (Numbers) फेंके। 40% ग्रोथ। अवार्ड। यह सामने वाले के कान खड़े कर देता है।
(C) Future (भविष्य): आप यहाँ क्यों हैं?
अब कहानी को उनके पाले में डाल दीजिये।
- “मुझे हमेशा से फिनटेक (Fintech) इंडस्ट्री में दिलचस्पी थी। मैंने देखा कि आपकी कंपनी [Company Name] इस फील्ड में बहुत इनोवेटिव काम कर रही है। मेरे पास जो स्किल्स हैं, मुझे लगता है कि मैं आपकी टीम में वैल्यू ऐड कर सकता हूँ, इसीलिए मैं आज यहाँ हूँ।”
4. अगर अनुभव नहीं है तो?
अगर आप अभी कॉलेज से निकले हैं, तो ज़ाहिर है आपके पास “Past Experience” नहीं होगा। तो आप क्या बोलेंगे?
घबराएं नहीं। Past की जगह अपने Projects और Skills को रखें।
- सैंपल उत्तर: “हेलो सर, मेरा नाम प्रिया है। मैंने हाल ही में कंप्यूटर साइंस में बी.टेक पूरा किया है। कोडिंग मेरा जुनून है, खासकर पाइथन (Python) में। कॉलेज के दौरान, मैंने एक ‘हॉस्पिटल मैनेजमेंट सिस्टम’ बनाया था जो मरीजों का रिकॉर्ड ऑटोमेटिक सेव करता है। मुझे नई तकनीक सीखने का बहुत शौक है और मैं अपने करियर की शुरुआत एक ऐसी जगह से करना चाहती हूँ जहाँ मुझे चैलेंजिंग प्रोजेक्ट्स मिलें, जैसे आपकी कंपनी।”
यहाँ प्रिया ने यह नहीं कहा कि “मुझे नौकरी चाहिए।” उसने कहा कि उसे “कोडिंग आती है” और उसने “प्रोजेक्ट बनाया है।” यह फर्क है।
5. क्या न बोलें?
कुछ बातें ऐसी हैं जो आपके अच्छे-खासे इंटरव्यू का कबाड़ा कर सकती हैं। इन्हें अपनी जुबान पर कभी न लाएं:
- “मुझे क्रिकेट खेलना और गाने सुनना पसंद है।”
- भाई, उन्हें कोई फर्क नहीं पड़ता। जब तक कि आप म्यूजिक कंपनी या स्पोर्ट्स चैनल के लिए इंटरव्यू नहीं दे रहे, अपनी हॉबीज को अपने तक रखें।
- “मेरी फैमिली में 4 लोग हैं…”
- यह रिश्ता तय करने वाली मीटिंग नहीं है। पर्सनल डिटेल्स से बचें।
- अपनी बुराई करना:
- “सर, वैसे तो मुझे ज्यादा एक्सपीरियंस नहीं है, पर मैं सीख लूंगा…”
- अपने आप को कमज़ोर मत दिखाओ। कॉन्फिडेंस बेचो।
- बहुत लंबी कहानी:
- अपना जवाब 90 सेकंड से 2 मिनट के बीच खत्म करें। अगर आप 5 मिनट तक बोलते रहेंगे, तो इंटरव्यूअर सो जाएगा।
6. बॉडी लैंग्वेज का खेल
याद रखिये, शब्दों से ज्यादा आपका तरीका बोलता है।
- आंखों में देखें: बात करते वक्त नीचे फर्श को या ऊपर पंखे को मत देखो। इंटरव्यूअर की आंखों में देखो। (घूरना नहीं है, बस नॉर्मल आई-कॉन्टैक्ट)।
- मुस्कुराएं: इंटरव्यू कोई पुलिस पूछताछ नहीं है। चेहरे पर हल्की स्माइल रखें। इससे आप एक पॉजिटिव इंसान लगते हैं जिसके साथ काम करना आसान होगा।
- रोबोट न बनें: जवाब ऐसे न दें जैसे आपने रट्टा मारा हो। थोड़ा रुकें, सांस लें, और नेचुरल तरीके से बात करें। अगर आप अटक भी जाते हैं, तो कोई बात नहीं। “Sorry” बोलें और आगे बढ़ें।
7. प्रैक्टिस कैसे करें?
इंटरव्यू से एक दिन पहले, अपने कमरे का दरवाज़ा बंद करें। शीशे (Mirror) के सामने खड़े हो जाएं। खुद से पूछें: “Tell me about yourself.”
और जवाब दें। फिर अपने फोन में रिकॉर्डिंग करें। अपनी आवाज़ सुनें। क्या आप “अ आ उ” ज्यादा कर रहे हैं? क्या आप बोरिंग लग रहे हैं?
कम से कम 10 बार रिहर्सल करें। लेकिन ध्यान रहे, शब्द रटने नहीं हैं, कहानी का फ्लो (Flow) याद रखना है।
“Tell me about yourself” इंटरव्यू का सबसे आसान सवाल है, लेकिन यही सबसे महत्वपूर्ण भी है। यह “फर्स्ट इंप्रेशन” है।
अगर आपने इस सवाल पर छक्का मार दिया, तो बाकी का इंटरव्यू मक्खन की तरह जाएगा क्योंकि आप कॉन्फिडेंट महसूस करेंगे।
तो अगली बार जब वो ये सवाल पूछें, तो डरें नहीं। मुस्कुराएं, और अपनी कहानी (Present-Past-Future) सुनाएं। नौकरी आपकी है। शुभकामनाएँ!